您的位置: 鄂尔多斯信息港 > 网络

论知识经济与人力资源的开发和管理

发布时间:2019-06-16 19:32:27

论知识经济与人力资源的开发和管理

标题:论知识经济与人力资源的开发和管理

在迎接新世纪知识经济和人才竞争日趋激烈的挑战时代,正当是我国经济处在发生巨大变革的时代;这使我们的企业资本结构发生了革命性的变化,是由过去传统的以机器资本、货币资本为主,转向以智力资本为企业增值活动的主要基础和从传统的工业经济形态向以高科技为内核的知识经济转变时,世界各国都在抓紧制定面向新世纪的发展战略,争先抢占科技、产业和经济的制高点,使这一崭新的产业经济时代即将诞生。 在我国为迎接二十一世纪知识经济的挑战,从中央到地方都引起了高度重视;江泽民总书记就中科院《迎接知识经济时代,建设 ……(省略413字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:论知识经济与人力资源的开发和浅谈如何做好农村信用社人力资源工作关于人力资源开发的几点思考某县对农村人力资源开发的思考在全省人力资源和社会保障工作电视会议上的讲话提纲2011年人力资源管理工作计划在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话人力资源和社会保障局2011年工作要点人力资源和社会保障局综合服务窗口事迹医院人力资源部主任岗位竞聘演讲稿人力资源和社会保障局2010年工作总结及2011年工作安排2011年县人力资源和社会保障局年度工作计划2011年人力资源和社会保障局信息中心工作计划县2010年农村人力资源开发工作总结和自然资源的投入额,其核心是资本积累,但自从本世纪aa年代以来,科技进步日渐成为经济发展的决定因素,这促使了我们经济学家认识到未来经济增长将更直接地取决于知识的投资。这样,原有经济增长模型的内涵就必须进行重新界定。而知识经济是以对智力资源的占有、配置和以科技为主的知识的生产、分配使用为重要因素的经济;是农业经济、工业经和相对应的概念,农业经济以耕地和劳动人口为基础,而工业经济是以大量消耗能源和原材料为特征,传统意义上的工业经济发展速度,已经远远落后于高知识含量和高技术附加值产业发展的速度它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济;而是在资源配置上以智力资源、无形资产为要素,以高科在支为核心,充分利用自然资源创造新的财富,以人的知识和智能为依托经济,是以知识为资本;为分配依据来发展经济的。 知识经济理论形成于二十世纪aa年代初期,但是知识经济作为一种经济产业形态来确立则是aa年代后期,是按照国际经济合作与发展组织(oecd)一九九六年发表的年度特别报告《以知识为基础的经济》文本中的定义而确定。而人才资源开发理论是西方人力资本理论体系中的一个核心范畴早在aa3a年美国经济学哈佛大学教授沃尔什就在一篇名为《人力资本观》的论文中,首次提出了人力资本的概念,紧接着aaao年美国着名经济学家诺贝尔经济学奖获得者西奥多,w.舒尔茨,于美国经济学年会上以会长身份发表了题为《人力资源投资》的着名演讲,一举震动西方经济学界,这标志着人力资本理论的正式诞生。西方经济认为,所谓“人力资本”,是指体现在劳动者身上,并以劳动者数量和质量来表示的非物质资本,它体现在人的身上,其表现为人的知识、技能、资历、经验和熟练程度,即表现为人的能力和素质。人的能力和素质是通过人力投资而获得的,因此,人力资本又可以理解成是对人力投资而形成的资本。既然人力是一种资本,无论是个人还是社会对其投资必须会有收益。从这个意义上说,人力资本是劳动者收 ……(未完,全文共4458字,当前只显示1073字,请阅读下面提示信息。收藏论知识经济与人力资源的开发和管理)上一篇:提高民营企业家素质的调查和建议下一篇:当前受处分人员中存在的四种类型不容忽视相关栏目:共青团党团知识知识竞赛教师党务讲话管理

鉴别诊断
有赞微商城平台登录
微信小程序助手
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的